Join Xingheng
和一组品牌一起长出来
星珩正在把多品牌电商、AI 内容生产、智能客服、网站防盗和 BI 复盘做成一个可持续增长系统。这里需要会执行、会复盘、愿意把方法沉淀成工具的人。
Recruit Dispatch
本周重点补位
主图、短视频脚本、详情页表达、达人 brief，需要有人把货品卖点拆成可测试素材。
急需客服 FAQ、私域触达、售后反馈、复购提醒，需要有人把咨询问题沉淀成 SOP。
常招店铺数据、渠道效果、爆款异常、BI 看板，需要有人把信号翻译成下一步动作。
核心
我们招的不是“岗位名称”，而是能接住任务的人。
每个候选人都可以从一个明确任务进入：做内容、管店铺、跑渠道、接客服、建数据、连供应链，最后都要沉淀成可复用 SOP。
Open Roles
岗位不按部门分，而按星珩的经营链路分。
如果你暂时不确定投哪个岗位，先选最接近的一条链路，把你能接的任务写具体。
Operating Tracks
加入星珩，不是进一个孤立岗位，而是进入真实经营现场。
星珩旗下数字系统正在服务内容生产、询单转化、资产保护和经营复盘。点进任一域名，先看清楚系统解决什么问题，再判断自己能补哪条链路。
Working Style
星珩需要的是能把事情做完、讲清楚、留下痕迹的人。
电商节奏快，AI 工具也在快速变。我们更看重具体动作、复盘习惯和学习速度。
适合你
- 你愿意先把一个页面、一条素材、一组数据做到能上线。
- 你能把经验写成 SOP，而不是只靠临场发挥。
- 你对 AI 生图、客服机器人、BI 看板这类工具有好奇心。
- 你知道电商不是“发了就完”，而是看点击、询单、转化和复购。
不适合你
- 你只想做单点执行，不愿意参与复盘。
- 你习惯等非常完整的需求，再开始行动。
- 你不愿意接触新工具，也不愿意让流程被标准化。
- 你只关心短期动作，不在意品牌资产沉淀。
Hiring Flow
投递之后，我们按任务匹配，而不是只看简历关键词。
01 初筛
- 看岗位方向、过往项目和可执行任务。
02 沟通
- 聊你做过什么、如何复盘、想接什么任务。
03 小任务
- 可能给一项轻量任务，判断落地能力。
04 进入轨道
- 匹配品牌、工具系统或运营项目。
Apply
把你能接的任务说清楚，比一份漂亮简历更重要。
请直接写清楚：你做过什么、会什么工具、想负责哪条链路、第一周能先交付什么。空泛的自我介绍不如一个可验证的小任务。